Art. 20, comma 2, del d.lgs. 33/2013
Anno 2018
I premi sono stati erogati ai dipendenti in applicazione del vigente sistema di valutazione della performance approvato con deliberazione di G.C. n. 131 del 27.12.2010.
Retribuzione di risultato titolari di posizione organizzativa:
Il premio mediamente conseguibile per l’anno 2018 varia dal minimo del 10% al massimo del 25% della retribuzione di posizione in godimento (da 1.050,00 a 2.625,00 calcolo riferito alla posizione organizzativa più alta in godimento)
Nell’anno 2018 i titolari di Posizione organizzativa hanno conseguito tale indennità nella misura del 25% .
Per gli importi erogati si rimanda alla sezione ammontare complessivo dei premi.
Personale non titolare di Posizione Organizzativa:
| Dipendenti | Performance collettiva complessivamente erogata | Performance individuale e collettiva complessivamente erogata |
| n. 4 dipendenti di cat. D | 931,73 | |
| n. 5 dipendenti di cat. C | 210,00 | 1.116,52 |
| n. 5 dipendenti di cat. B | 1.090,00 | 1.071,14 |
Oltre ad € 1.345,69 per performance collettiva da trasferire a gestione associata Polizia Locale
Anno 2017
I premi sono stati erogati ai dipendenti in applicazione del vigente sistema di valutazione della performance approvato con deliberazione di G.C. n. 131 del 27.12.2010.
Retribuzione di risultato titolari di posizione organizzativa:
Il premio mediamente conseguibile per l’anno 2017 varia dal minimo del 10% al massimo del 25% della retribuzione di posizione in godimento (da 1.050,00 a 2.625,00 calcolo riferito alla posizione organizzativa più alta in godimento)
Nell’anno 2017 i titolari di Posizione organizzativa hanno conseguito tale indennità nella misura del 25% .
Per gli importi erogati si rimanda alla sezione ammontare complessivo dei premi.
Personale non titolare di Posizione Organizzativa:
| Dipendenti | Performance collettiva complessivamente erogata | Performance individuale e collettiva complessivamente erogata |
| n. 3 dipendenti di cat. D | 250,00 | 787,47 |
| n. 5 dipendenti di cat. C | 1.085,00 | 1.201,40 |
| n. 5 dipendenti di cat. B | 1.300,00 | 1.106,52 |
Anno 2016
I premi sono stati erogati ai dipendenti in applicazione del vigente sistema di valutazione della performance approvato con deliberazione di G.C. n. 131 del 27.12.2010.
Retribuzione di risultato titolari di posizione organizzativa:
Il premio mediamente conseguibile per l’anno 2016 varia dal minimo del 10% al massimo del 25% della retribuzione di posizione in godimento
Nell’anno 2016 i titolari di Posizione organizzativa hanno conseguito tale indennità nella misura del 25%
Per gli importi erogati si rimanda alla sezione ammontare complessivo dei premi.
Personale non titolare di Posizione Organizzativa:
Dipendenti |
Performance collettiva complessivamente erogata |
Performance individuale e collettiva complessivamente erogata |
n. 3 dipendenti di cat. D |
1.735,89 |
|
n. 5 dipendenti di cat. C |
1.250,00 |
2.648,35 |
n. 6 dipendenti di cat. B |
900,00 |
2.603,89 |
Anno 2015
I premi sono stati erogati ai dipendenti in applicazione del vigente sistema di valutazione della performance approvato con deliberazione di G.C. n. 131 del 27.12.2010.
Retribuzione di risultato titolari di posizione organizzativa:
Il premio mediamente conseguibile per l’anno 2015 varia dal minimo del 10% al massimo del 25% della retribuzione di posizione in godimento (da 1.050,00 a 2.625,00)
Nell’anno 2015 i titolari di Posizione organizzativa hanno conseguito tale indennità nella misura del 25%
Per gli importi erogati si rimanda alla sezione ammontare complessivo dei premi.
Personale non titolare di Posizione Organizzativa:
Dipendenti |
Performance collettiva complessivamente erogata |
Performance individuale e collettiva complessivamente erogata |
n. 4 dipendenti di cat. D |
1.080,00 |
4.097,80 |
n. 5 dipendenti di cat. C |
2.495,00 |
4.688,84 |
n. 7 dipendenti di cat. B |
1.000,00 |
5.409,87 |
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